01. 들어가기에 앞서 인사이드정보를 간단하게 소개해주세요.
인사이드정보는 설립한지 5년이 지난 회사로 다수의 공공기관을 대상으로 SI사업 및 SM사업으로 영위하는 IT전문 기업입니다. 그리고 최근에는 SE사업 분야까지 확장해서 운영하고 있습니다.
02. 매년 꾸준한 인력채용을 하고 계시는데, 신입사원 채용 시 바라는 인재상이 있습니까?
파견업무가 많은 특성상 대인관계가 원활한 사람을 좀 더 선호합니다. 사람 간의 관계에 있어 얼마나 유연하게 대처할 수 있는지, 그리고 어떤 성향의 사람인지를 주로 확인합니다.
03. 면접 시에도 마찬가지로 대인관계를 중점적으로 평가하시나요?
물론 IT기업이라 기본적인 기술수준도 평가하지만, 제 경우는 인성을 많이 봅니다. IT업계가 닫힌 성향의 마인드를 가진 사람이 많다 보니 사람을 대하는 방법이 부족한 경우가 많거든요.
04. 고객과 원활한 관계를 유지할 수 있는 사람을 말씀하시나요?
맞아요. 커뮤니케이션도 잘하면서 줄 때는 주고, 끊을 때는 끊는 영업적인 마인드도 있어야겠죠. 하지만 처음부터 이런 스킬을 바라진 않고요. 그런 성향이 있는 친구를 찾습니다.
05. 보통 기술영업은 영업이라는 선입견에 꺼리는 학생이 있어요. 사실 기술영업이 매리트가 큰 직업 중에 하나잖아요. 학생들에게 기술영업직에 관해서 설명해주셨으면 합니다.
엔지니어에서 기술영업으로 전향하시는 분들이 꽤 많고, 신입사원부터 기술영업을 희망하는 분들도 많습니다. 기술영업은 대외적인 활동을 통해서 고객사에 맞는 사업을 구성하고, 인프라에 맞는 밑그림을 그릴 수 있는 사람과 잘 맞는 직업이에요. 타 분야처럼 단순한 인적 영업이 아닌 기술적인 지식을 기반으로 사업을 컨설팅하는 프리세일즈 업무입니다. 다시 말해 내부와 대외의 인프라를 구성해 인적 네트워크를 만들 수 있고, 그것을 기반으로 발전할 수 있는 가능성이 큰 직업입니다.
06. 인사이드정보에 오래 근무하셨는데, 회사의 장점을 꼽는다면?
짧은 연혁에 비해 프로세스가 상당히 잘 구성되어있습니다. 작년에는 CMMI LV3 인증(업무능력 및 성숙도 평가)과 ISO 20000 품질 인증을 획득했습니다. 인사이드정보 정도 규모의 회사 중에 이런 인증을 획득한 곳은 거의 없거든요.(웃음) 20년 넘게 IT분야에 종사하신 분들도 많아서 공공기관에 들어가는 사업은 대기업과 붙어도 지지 않는다는 프라이드가 있습니다. 역으로 프러포즈도 많이 오고 있고요.
07. 지속해서 성장 할 만하군요.
네, 매년 15%에서 20%정도로 성장하고 있어요.
08. 신입사원이 즐겁게 회사생활을 할 수 있는 팁이 있습니까?
생각해보면 하루 중 직장동료와 보내는 시간이 가족과 보내는 시간보다 많잖아요. 즐거운 회사생활을 원한다면 당연히 직장동료와 어울리며 동화되어야겠죠. 팁이라고 한다면, 동료와 선배에게 신경을 기울이며 빨리 친해지는 것이 좋아요. 서로 친하게 지낸다면 일이 힘들어진다 해도 회사생활은 즐겁게 할 수 있지 않을까요?
09. IT업계에 첫발을 내디딜 우리 학생들에게 해주고 싶은 말이 있다면?
지금 당장은 목표가 뚜렷하게 보이지 않을 수가 있어요. 전공에 맞게 취직을 해도 막상 자신이 생각하던 업무와 다를 수도 있겠죠. 두려워하지 말고 많은 경험을 해보셨으면 좋겠어요. 많이 겪으며 많은 인적관계를 형성하세요. 요즘은 인적 네트워크가 엄청 중요합니다.
10. 맞아요. 사람들과 관계를 잘 형성해야 롱런할 수 있는 것 같아요.
그래서 입사 후에 바쁘겠지만, 비슷한 업계의 동호회나 모임 등을 찾아 다니며 사람을 만나는 것이 좋아요. 쌓인 관계를 통해 서로 도움을 주고 받을 수도 있고, 이런 인맥들이 많아져야 영업이든 개발이든 재미있고 행복한 사회생활을 할 수 있습니다.